Dowiedz się, jak przebiega nasz proces rekrutacji
W zależności od stanowiska i charakteru pracy poszukujemy ludzi z różnym doświadczeniem, wykształceniem jak i osobowością. Zależy nam jednak przede wszystkim, aby osoba, która dołączy do naszego zespołu miała takie same podejście do pracy i wyznawane wartości co my.
Wspieramy podejmowanie inicjatyw przez pracowników oraz ich rozwój. Angażujemy się w to, co robimy na co dzień i tego samego oczekujemy od Ciebie. Kluczowa jest dla nas także dobra współpraca. Cenimy sobie budowanie relacji opartych na otwartości i wzajemnym szacunku, a także partnerskie podejście do stosunków z innymi.
Jeśli jesteś osobą otwartą na ludzi, kreatywną, chętnie dzielącą się wiedzą i doświadczeniem, a w trudnościach upatrujesz szanse do rozwoju swoich kompetencji to idealnie wpisujesz się w kulturę organizacyjną naszej firmy.
Pierwszy krok należy do Ciebie – przygotuj odpowiednio CV oraz wyślij swoją aplikację w odpowiedzi na interesujące Cię ogłoszenie. Listę wszystkich aktualnie otwartych stanowisk znajdziesz tutaj. Jeśli na ten moment nie znalazłeś interesującego Cię stanowiska- możesz aplikować do nas spontanicznie.
Nasz dział Rekrutacji zapozna się z Twoją aplikacją i zweryfikuje ją pod kątem oczekiwań. W dalszej kolejności wybrane CV trafiają do oceny Przełożonego.
Po etapie selekcji aplikacji kontaktujemy się z Kandydatami wstępnie spełniającymi wymagania. Rozmowa przeprowadzana jest najczęściej przez osobę z działu Rekrutacji. Podczas tej krótkiej rozmowy będziemy sprawdzać Twoją motywację, oczekiwania względem nas, zbadamy Twoje predyspozycje oraz opowiemy Ci o naszej firmie. Jeżeli z obydwu stron pojawi się chęć do dalszych rozmów to po tym etapie zostaniesz zaproszony na spotkanie rekrutacyjne.
W czasie spotkania będziesz miał okazję poznać swojego przyszłego Przełożonego. Rozmowa będzie dotyczyć Twojego doświadczenia, wiedzy merytorycznej oraz umiejętności. Przybliżymy Ci także firmę oraz stanowisko, o które się starasz oraz odpowiemy na wszystkie Twoje pytania.
Procesy rekrutacyjne mogą przebiegać bardzo różnie w zależności od poziomu oraz specyficznych wymagań na danym stanowisku. W przypadku wybranych obszarów elementem procesu są testy. Może się więc zdarzyć, że poprosimy Cię o udział w dodatkowym zadaniu rekrutacyjnym.
Każdy z Kandydatów biorących udział w rekrutacji otrzymuje od nas informację zwrotną. W przypadku odpowiedzi negatywnej zazwyczaj wysyłamy podziękowanie drogą mailową natomiast wybranemu Kandydatowi przedstawiana jest oferta współpracy.
Na tym etapie realizujemy wszelkie formalności związane z procesem zatrudnienia. Pracę u nas zaczniesz od procesu onboardingu, w którym otrzymasz narzędzia do pracy, przechodziesz niezbędne szkolenia oraz otrzymują informacje na temat naszej firmy. Podczas okresu wdrożenia będzie czuwać nad Tobą tzw. „Buddy” czyli osoba z Twojego zespołu, która odpowie na wszystkie pytania i wprowadzi Cię w Twoje obowiązki.
