Specjalistka / Specjalista ds. Sprawozdawczości i Konsolidacji
Warszawa, mazowieckie
Pracujemy w dynamicznym i wymagającym otoczeniu. Dlatego stawiamy na dużą samodzielność, odpowiedzialność i współpracę, która przekłada się na realne wyniki.
W Respect Energy szczególnie cenimy ludzi, którzy myślą samodzielnie, działają odważnie i biorą odpowiedzialność za efekty swojej pracy. Tworzymy środowisko, w którym liczą się: zaufanie, jasny cel i gotowość do wspólnego szukania najlepszych rozwiązań.
Nie przyjmujemy założeń bez refleksji. Zadajemy pytania, szukamy prostszych rozwiązań i nie boimy się kwestionować utartych schematów. Działamy także wtedy, gdy nie mamy wszystkich odpowiedzi, i uczymy się szybciej niż zmienia się otoczenie.
Podejmujemy decyzje tam, gdzie jest wiedza i kompetencja. Działamy w oparciu o cel, kontekst i odpowiedzialność za rezultat. Jeśli coś nie działa, szybko wyciągamy wnioski i korygujemy kierunek.
Skupiamy się na działaniach, które realnie zmieniają wynik. Liczy się dla nas trwały i mierzalny efekt, a nie sama aktywność. Upraszczamy, priorytetyzujemy i koncentrujemy się na tym, co naprawdę tworzy wartość.
Działamy z myślą o dobru całej organizacji. Mówimy wprost, dzielimy się informacjami i współpracujemy ponad zespołami. Wierzymy, że najlepsze decyzje powstają tam, gdzie jest otwartość, zaufanie i wspólny cel.
Jeśli szukasz miejsca, w którym możesz mieć realny wpływ, rozwijać się i pracować z ludźmi, którzy cenią konkretne działanie i dobrą współpracę, sprawdź nasze aktualne oferty pracy.
Jeśli chcesz pracować w Respect Energy, a w tej chwili nie widzisz roli dopasowanej do Twojego profilu, prześlij nam swoje CV.
Chętnie wracamy do kandydatów, których doświadczenie może pasować do przyszłych rekrutacji.
Praca w Respect Energy to nie tylko odpowiedzialne zadania i dynamiczne środowisko, ale także pakiet benefitów, który wspiera naszych pracowników na co dzień i pomaga lepiej łączyć życie zawodowe z prywatnym.
Stawiamy na partnerskie relacje, współpracę i swobodę działania.
Liczy się dla nas komfort i autentyczność.
Oferujemy jasne zasady premiowania i wynagradzania.
Zapewniamy dostęp do prywatnej opieki medycznej.
Dajemy możliwość korzystania z benefitów dopasowanych do indywidualnych potrzeb.
Wspieramy rozwój kompetencji i dostęp do nauki.
Wspieramy osoby, które chcą łączyć pracę z dalszą edukacją.
Wspieramy rozwój kompetencji i dostęp do nauki.
Tworzymy przestrzeń do budowania relacji także poza codzienną pracą.
Chcemy, aby proces rekrutacyjny był przejrzysty, sprawny i oparty na partnerskiej rozmowie. Szukamy osób, które chcą brać odpowiedzialność, działać samodzielnie i współpracować z innymi, dlatego już na etapie rekrutacji stawiamy na konkret, otwartość i wzajemne zrozumienie.
1
Prześlij swoje CV i daj nam się poznać. Na tym etapie sprawdzamy, jak Twoje doświadczenie i kompetencje odpowiadają wymaganiom stanowiska.
2
Podczas pierwszej rozmowy chcemy lepiej poznać Twoje doświadczenie, sposób myślenia i motywację. Opowiadamy też o roli, zespole i tym, jak pracujemy w Respect Energy.
3
Zależy nam na tym, aby rekrutacja była rozmową o wzajemnym dopasowaniu, a nie jednostronną oceną. Dlatego w naszym procesie korzystamy z krótkiego narzędzia, które pomaga lepiej poznać styl pracy i naturalne preferencje kandydatów.
4
W wybranych rekrutacjach zapraszamy także na spotkanie z osobami, z którymi możesz współpracować na co dzień. To przestrzeń do wzajemnego poznania się, sprawdzenia dopasowania i rozmowy o realnym zakresie pracy lub współpracy.
5
Rozmawiamy o zadaniach, oczekiwaniach i sposobie współpracy. W zależności od stanowiska możemy poprosić Cię także o wykonanie krótkiego zadania rekrutacyjnego.
6
Po zakończeniu spotkań wracamy z decyzją i informacją zwrotną. Zależy nam na tym, aby cały proces był jasny i prowadzony z szacunkiem dla czasu kandydata.
Zakres i liczba etapów mogą się różnić w zależności od stanowiska, ale zawsze dbamy o to, aby proces był klarowny i możliwie sprawny.
Proces rekrutacyjny zazwyczaj obejmuje kilka etapów: aplikację, rozmowę z rekruterem, spotkanie z managerem, a w wybranych rekrutacjach także krótkie zadanie. Liczba etapów może się różnić w zależności od stanowiska.
Staramy się wracać z informacją możliwie sprawnie. Czas odpowiedzi zależy od etapu procesu i liczby prowadzonych rekrutacji, ale dbamy o jasną komunikację i szacunek dla czasu kandydatów.
Tak. Jeśli chcesz pracować w Respect Energy, a w danym momencie nie widzisz oferty dla siebie, możesz zostawić swoją aplikację. Chętnie wracamy do kandydatów, których profil może pasować do przyszłych rekrutacji.
Nie zawsze. Zakres i liczba etapów mogą się różnić w zależności od stanowiska, obszaru i poziomu odpowiedzialności. Zawsze jednak staramy się, aby proces był przejrzysty i sprawny.
Nasze biura znajdują się w kilku lokalizacjach. Szczegóły dotyczące miejsca pracy lub modelu współpracy znajdziesz w opisie konkretnej oferty.